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人才战略

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2018-07-13 00:00:00
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概要:
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人才理念: 建立员工以厂为家,双赢合作平台。
薪酬福利:
优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感,还有利益上合理回报。
晋升:
公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境与晋升机制。
考核:
合理有效的考评制度,通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会,达到携手并肩、相互促进、共享成果的目的
培训:
公司不断引进和培养人才,并提供业务、技能及管理的职业综合发展空间,拥有系统的培训科目,为每一位员工的成长和发展提供机会和平台,从而建立一支充满生气和持续稳定的员工队伍。

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