人才理念： 建立员工以厂为家，双赢合作平台。
薪酬福利：人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感，还有利益上合理回报。
晋升：公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境与晋升机制。
考核：合理有效的考评制度，通过对工作表现好的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会，达到携手并肩、相互促进、共享成果的目的。
培训：公司不断引进和培养人才，并提供业务、技能及管理的职业综合发展空间，拥有系统的培训科目，为每一位员工的成长和发展提供机会和平台，从而建立一支充满生气和持续稳定的员工队伍。